孕期解除劳动合同

一孕妇怀孕8个月,在公司工作满两年,劳动合同将于8月31日到期。公司若不续签的话该如何赔偿?公司在福建泉州,孕妇也同意解除合同,具体赔偿金该如何计算?谢谢
匿名用户    2015-08-23 23:59    

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不续签要支付经济补狼做偿金,如果孕妇同意解除,她可以提出让公司支付三期内的生活费、产假工资、生育费用索劣等。劳眨脑 情况就是这样,要看当事人是否和你们申请协商了。

匿名用户   2015-08-24 08:12
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