孕期解除劳动合同 一孕妇怀孕8个月,在公司工作满两年,劳动合同将于8月31日到期。公司若不续签的话该如何赔偿?公司在福建泉州,孕妇也同意解除合同,具体赔偿金该如何计算?谢谢 匿名用户 2015-08-23 23:59 推荐回答 不续签要支付经济补狼做偿金,如果孕妇同意解除,她可以提出让公司支付三期内的生活费、产假工资、生育费用索劣等。劳眨脑 情况就是这样,要看当事人是否和你们申请协商了。 匿名用户 2015-08-24 08:12 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 孕期解除劳动合同如何补偿 可否和三期员工结束劳动合同孕期哺乳期 公司两个分厂合并,要求解除劳动合同,那么孕期的女子可以获得多少补偿金,具体的算法是什么?国家有无明