孕期解除劳动合同如何补偿
匿名用户 2009-12-06 01:20
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1,不建议辞职。女职工在怀孕期间,公司不得以任何理由辞退她,并且必须安排其从事相对轻松的工作苦厉径。这里不得辞退的期限,包括从司坊怀孕开始,电瓣一直到产后哺乳期结束。 2,怀孕期自己辞职的,属于主动辞职失业,这种情况下得不到公司任何补偿(公司无过错,员工主动辞职),而且主动失业不享受失业保险金等待遇。
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1,不建议辞职。女职工在怀孕期间,公司不得以任何理由辞退她,并且必须安排其从事相对轻松的工作苦厉径。这里不得辞退的期限,包括从司坊怀孕开始,电瓣一直到产后哺乳期结束。 2,怀孕期自己辞职的,属于主动辞职失业,这种情况下得不到公司任何补偿(公司无过错,员工主动辞职),而且主动失业不享受失业保险金等待遇。