怀孕期间单位要求员工主动写书面申请要求降薪降职,这样合理吗 在酒店工作担任主管职位,由于目前怀孕了,酒店方将调整我的岗位并降薪降职,从级别和薪资上全部降一个级别,而且还要我本人写一个书面申请,申请内容必须写清楚是我个人怀孕原因,自己主动要求申请降薪降职,这样做合理吗?是否违法劳动法? 匿名用户 2016-07-14 19:15 推荐回答 很明显违法了,你好,根辉悼据,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解府笼灿除劳动或者聘用合同。你可以去劳动监裕震察大队投诉他们。 匿名用户 2016-07-14 19:19 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 用人单位不发工资不上保险员工怀孕期间可以申请失业保险吗 单位能否在女员工怀孕期间将其从内勤转至外勤岗位 怀孕期间用人单位能开除员工吗?
在酒店工作担任主管职位,由于目前怀孕了,酒店方将调整我的岗位并降薪降职,从级别和薪资上全部降一个级别,而且还要我本人写一个书面申请,申请内容必须写清楚是我个人怀孕原因,自己主动要求申请降薪降职,这样做合理吗?是否违法劳动法?