怀孕期间单位要求员工主动写书面申请要求降薪降职,这样合理吗

在酒店工作担任主管职位,由于目前怀孕了,酒店方将调整我的岗位并降薪降职,从级别和薪资上全部降一个级别,而且还要我本人写一个书面申请,申请内容必须写清楚是我个人怀孕原因,自己主动要求申请降薪降职,这样做合理吗?是否违法劳动法?
匿名用户    2016-07-14 19:15    

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很明显违法了,你好,根辉悼据,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解府笼灿除劳动或者聘用合同。你可以去劳动监裕震察大队投诉他们。

匿名用户   2016-07-14 19:19
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