怀孕期间用人单位能开除员工吗？
匿名用户 2011-07-05 11:39
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如果跟公司有正式的用工训叹合同。这种事情发生后，直接去浅药当地劳动仲裁部门告公司就行。虽然相关规定说的是产假90-105天。但是女职工怀孕和哺乳期间，用工单位发生出现不合理现象，仲裁一定会赢的。 必备：用工合同，坚眨团近决不能辞职。 顺祝：母（女？子？）平安。
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其他回答
依据《劳动合同法》的规定，不能解除劳动合同。 纵横法律网 曹春雷律师
绝对不能，一方面劳动合同法有相关规定，可以寻求法律保护，另一方面公司工会也应该出面调解，工会对两法两合同应该更清楚的。
【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）...
不可以
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