你现在开始需肆兵电要收集对你有利的证据，那个通知你休假的通知要保存好，另外公司再打电话给你你需要录音，比如让你自己交社保一类的电话。然后你自己先跟公司彻底的谈一下，家庭情况（讲得越悲惨越好哈）， 劳动法 针对孕妇的条款（怀孕期间到哺乳期是不可以变相开除和解雇的），如果公司跟你哭穷，你也跟他哭穷好了，你要表明自己还可以为公司分忧解难的干活啊（不是自愿休假哈），如果公司考虑的话说明是有商量的余地的，记得谈话要录音。要是实在谈不拢就联系其他的同事一起去劳动仲裁，不过他们应该会先调解的，不行就请律师仲裁好了。你这种情俗竞况只要公司不跑路，100%判公司赔脑筛偿给你的，律师费用他也要掏。