劳动法通篇只讲到怀孕员工的福利，对于如何安排她的原工作有没有说法 就是孕妇去上别人的白班 她的夜班
匿名用户 2011-02-23 21:32
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这部分劳动法没有具体规定，因为劳动法在这方面只考虑了如何给怀捆常扬孕女性保障。 公司是应该另外聘个人上她的班，还是同岗位的人替她上夜班呢 ？这是公司自身的做法。如果侵犯絮刺到本岗位员工利益，按照脚尺该员工与公司签订的合同给以补偿，停止侵犯行为。
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有规定的，但不是一怀孕就照顾，如果妊娠正常的话一般要到4个月以后才照顾不上夜班，但是危险作业，有毒岗位等是一开始就不安排的
怀孕的员工，公司必须安排上白班。 针对该员工的特殊情况，公司可以对现有班次人员进行调整，而不是安排其他人代替该员工上班。如果无法调整班次，被安排替班的人员可以要求公司支付加班工资或按公司政策申请其他福利，如调休。