怀孕了病假单三天没连上，单位要按旷工开除我，合理吗

匿名用户    2014-09-13 07:24    

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请问你是什么类型的单位，是不是和单位签了什么有效的合同之类的！如果签了，他完全不应该开除你，他应该还得给你点钱，等你生完小宝宝还可以去上班。如果签了还要开除你，你可以告他，国家法律有明显按规定不可以这样。如果没签，按照情理真的不该开除，在请问是否旷工？

匿名用户    2014-09-13 07:29

不合理，公司是不允许开除员工的

匿名用户    2014-09-13 07:29

你单位违反《劳动法》，可以告他。也可到妇联反映

匿名用户    2014-09-13 07:27

不能找人开个啊

匿名用户    2014-09-13 07:27

不合理

匿名用户    2014-09-13 07:27

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