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那要根据你调岗后的岗立毯泳位来看哦,如怨射果确实那个岗位只能拿那个 工资 ,那也是合怪勒理的哦
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可以申请 劳动仲裁 的, 这是违反了女职工劳动保护法规的。
这是不符合 劳动法 的,可以去法院告他
这是违反 劳动法 的要到劳动保险出去问问
有合同吗?有合同就拿合同说事啊,不行就去当地的 劳动局 仲裁啊!
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那要根据你调岗后的岗立毯泳位来看哦,如怨射果确实那个岗位只能拿那个 工资 ,那也是合怪勒理的哦
可以申请 劳动仲裁 的, 这是违反了女职工劳动保护法规的。
这是不符合 劳动法 的,可以去法院告他
这是违反 劳动法 的要到劳动保险出去问问
有合同吗?有合同就拿合同说事啊,不行就去当地的 劳动局 仲裁啊!