解雇怀孕6个月女职工,单位应该赔偿多少损失? 匿名用户 2013-11-01 09:08 满意回答 女职工在怀孕荒露稼期间单位不得单方面解除劳动合同,除了可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资赔偿法局金,还可以要求继续劳迷劣动关系。 匿名用户 2013-11-01 17:24 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 辞退怀孕女职工单位应该如何支付赔偿?? 哺乳期妇女休完哺乳期被单位解雇或降低工资可否仲裁赔偿? 急!知道一下在喂奶期遭到解雇的赔偿办法?有个好友正在喂奶期却被单位炒了