我只能就你提出的哺乳期假期及薪酬问题回答。 根据： 2012年《女职工劳动保护特别规定》，有关孕期产假及哺乳假如下; 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴...儿每天增加1小时哺乳时间。 (简而言之：你可以在哺乳期间，提前1小时下班或，晚来1小时。) 但如果是上海市则是按如下执行。 《上海市女职工劳动保护办法》规定，女职工产前依法享有2个半月的产前假，产后则享有6个半月的哺乳假；享受产前假和哺乳假期间，其工资不得低于其原工资性收入的80％