劳动法关于孕妇的权利 我在大学里当行政老师，不带学生，也不教书，只是管理人员，从十月份有宝宝后，根据我的身体情况，医院医生建议我最好卧床保胎，我把医院开的病假交到学校后，主动向学校领导表示不会因此影响学校的工作，我愿意在有需要我处理的工作时到学校来处理．可就这样了学校还说要扣我工资，还说这是校区规定的．是不是像我这种情况学校是不能扣我工资的呀？ 匿名用户 2007-12-24 16:12 推荐回答 孕妇享有不被辞退的权利 但是并不享有工资升降的权利 匿名用户 2007-12-24 16:16 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 劳动法关于保护孕妇的权利 哺乳期妇女的权利，我看劳动法上说，一天两次授乳时间，一次半小时，包括回家路上的时间吗？ 关于劳动法中母乳喂养的妈妈辞工要几天
我在大学里当行政老师，不带学生，也不教书，只是管理人员，从十月份有宝宝后，根据我的身体情况，医院医生建议我最好卧床保胎，我把医院开的病假交到学校后，主动向学校领导表示不会因此影响学校的工作，我愿意在有需要我处理的工作时到学校来处理．可就这样了学校还说要扣我工资，还说这是校区规定的．是不是像我这种情况学校是不能扣我工资的呀？