公司工作3个月怀孕，没签合同，公司以试用期不适合为由口头辞退

匿名用户    2014-08-23 10:12    

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可以什么啊，最揭劳动合同法明确规定孕期，顿训渐哺乳期对女性的叹泳保护。申请劳动仲裁去，要求恢复劳动关系，不收费的。

匿名用户   2014-08-23 10:19
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其他回答

好像在职三个月就形成事实合同了，他不签合同就违法，可以到申请劳动仲裁

匿名用户    2014-08-23 10:29

可以的，怀孕的不是时候

匿名用户    2014-08-23 10:14

如果因为怀孕那这个公司没人性化，如果真是不适合也就算了

匿名用户    2014-08-23 10:14

可以的

匿名用户    2014-08-23 10:13

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