按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位搂呈自用工之日起超过一个葛了崇月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你不愿意签劳动合同，用人单位只得辞退。如果因为对劳动合同中的有关条款不认同，可以通过协商修改解决。签订劳动合同本身就需要双方认可，劳动者也可以提出合理要丛厉求。