怀孕三个月了，工作差9天三个月 却被公司以不能胜任为由辞退合理吗？现在也找不到其他工作

到公司工作差9天三个月（也就是试用期三个月），但我发现已经怀孕三个月了。这个时候，公司效益不太好，筛减试用期内的人员。我也是其中之一，以不能胜任工作为由。将我辞退，没有书面举证，只是叫过去简单说了几句，当天就要求办理交接手续。当时也没太在意，就写了辞职报告办了交接。现在想来，公司方面的做法不太对。但我现在手上没有解聘书，也没有中止合同的协议。进公司的时候是签过劳动合同的。我现在该怎么办？
匿名用户    2015-04-16 14:43    

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试用期内公司是能用任何理由辞退你而不需要进行任何凡昌赔偿的。除非你试用期过了，佳潜那么昌崇纪他辞退你就需要赔1到三个月工资，具体情况要看你们签订的合同上是如何写的

匿名用户   2015-04-16 14:45
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