我在公司工作两年零三个月是签了合同的，但是还差七个月才到期，现在公司要辞退我，我想问到时怎么来计…
匿名用户 2012-01-01 22:47
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按你辞退前12个月的平均工资（工资单所列的所辉套有项之和，包括提成、奖金、加班费、补助、电话补助、差旅抗辨费补抹乐殖助、房补等）乘以（2.5+1），
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赔偿是按经济补偿金的2倍计算，两年零三个月经济补偿金是2个半月的工资。 要赔偿5个月的工资，工资以前12个月的平均工资计算。 未交社保的还可以要求补交社保。未按排年休假的，可以要求按加班费补工资。