1、策划前后段目前实际已经没收那么细致，很多大代理行公司以往有分前策但目前看实际两者不分家，前策更多针对土地取得前详细的评估，调研分析相对比较细致。后期策划主要针对实际操作实务。 2、两者薪资肯定后者更高，前者没收什么量化指标梅降以能去支持，但后者殖抽的业绩能作为法筛重要薪酬量化指标。 3、工作互换其实不难，但后策更灵活些，前策能做的后策也能，但前策实战并没有后策丰富因此比较难掌控这方面的工作，当然时间是一个很好的良师益友。