叫医生开病假条给你啊，然后复印好自己留底，交给老板的时候录个音，避免有抵赖的事情，工资至少要按社会最低标准的8折给你的，如果少了就拿着合同和工资条和银行卡出入账记录去社会保障局投诉他们，你必胜的，放心，直到哺乳期结束公司都不得以任何理由辞退你的，

他这是逼你离职！真差劲！怀了宝宝千万别生气！对宝宝不好！为了宝宝好就别上班了！

1、医生能否开病假单给你？你可以凭病假单申请病假。公司无权不让你休病假。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二...）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 2、如果医生不给你开病假单，那么你只能请事假了。如果公司不批准，你必须回公司工作。否则，公司可以按照旷工处理，属于严重违纪，虽然不能解雇你，但可以扣发工资。

这公司也没什么好呆的了 他都说到这份上了 你生了孩子还好意思面对他吗 他也会觉得尴尬 还不如离职

走法律途径，这老板太不像话了，如果你想解决问题，最好找律师咨询一下