首先公司如果是有利于你的健康,并得到你的同意后,可以调岗.但是不能降低薪金. 公司不能辞退你,你可以要求侨减公司继续履行合同,这样对你更有利,而不要去索取辞退补偿. 你在百度上查： 劳动争议索赔行动方案和操作技巧-劳动仲裁的必胜法宝 他们更专业一些可以帮你获得最基编行大的利局欺益。 参考资料： 劳动争议索赔行动方案和操作技巧-劳动仲裁的必胜法宝