劳动法明文相关的规定，直接辞职是违法的，因此急急而给单位带来损失的，要负赔偿责任。 孕妇辞职也应按法律规定流程辞职，到期结算工资走人，不需要单位批准。 相关法律参考： 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，套乐可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定崭夕朗的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。