本人在某幼儿园工作已有半年,并已签定劳动合同书 二0一三年四月底被对方辞退,并没有提前通知我
匿名用户 2013-03-30 08:49
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你是未来穿越过来的?带上证据去找未来的某地有关部门去吧——某地如果在中国,理论上诉讼时效还是一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关耀套医系存续期间因拖欠劳夕布动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的蛋耀限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好,关键是要看对方是以什么理由辞退,如果不合法,可以要求双倍的赔偿金的。
60日内直接到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求幼儿园支付半月工资的经济补偿,还有双倍的赔偿金,五险一金没有的话,还可以要求保险待遇