我在酒店工作一年了，现怀孕被酒店辞退，我能要陪偿吗
匿名用户 2016-06-12 20:26
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当然能，逾期一月未签订劳动合同，按36条应当赔付双倍工资，就是你入职的月数－1个月的双倍，未提前告知解聘赔一个月，工作不满一年按一年计算赔偿经济补偿金，你要做的就是去劳动仲裁申诉，把你在基殊那上过班入职的证据收集好，递交仲裁申请书的时候同时举证，上述司梨三项赔偿金额自己算好填在经济补偿金那里，劳动仲裁会帮你要回来，放苦查索心吧
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