针对您的描述，从法印清律的角度为您作如下分析：单位应该根据劳动法规定以及劳动合同约定，支付相应的病假期间的工资。在你怀孕期间，如果没有特宰慕抓殊情况的话，一般单位不可以随意解除劳动合同。鉴于上述分析，建议您：您可以先乔脂与单位协商，要求单位支付工资，如果协商不成，可以持劳动合同、病假证明等证据材料，到劳动仲裁大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》