单位是否有权辞退孕期歇病假的职工
匿名用户 2006-12-15 15:13
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根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位不葛梨得与其解除劳动合同。即使劳动合同期满，也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。 具体到你的情况,你已饥院经怀孕7个月,你可以持医院证明向单位说明情况,继续请假! 单位现在是不能无故解除劳动合同的! 如果你依然觉得自己的权益受到侵害,你最好去当地劳动部门,寻求法律帮助! 回答如满意，请选为最佳答案 如再有问题，请搂殊索再开新帖！
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楼上的真罗嗦。我告诉你吧很简单的就两句话: 1、单位不能辞退你，如果辞退你可以到劳动局信访，单位会正常支付你的工资的。 2、社保你可以继续享受。如果你购买了生育险，你是可以享受的。
明显违反的劳动法的规定。