怀孕期间你可以请保胎假，保胎假的待遇按病假处理，但是请保胎假期间单位不得以请假为由辞退你，否则就属于违法解除；病假期间的工资待遇按照天津市的规定是不低于最低工资的80%；在哺乳期内，单位不得依据你请假辞退，这个是非常明确的妇女保护规定，至于你说的赔偿需要看公司是否属于违法解除和合法解除，标准不一样的...，一个是2N一个是N。