我怀孕7个多月，公司想逼我与其他几位同事辞职，以公司经营不善，口头通知降薪30%,我们该怎么办？ 我在这家公司从09年10月工作到现在，一直是公司的销售骨干，现已怀孕7个多月了。我们公司去年4月广州与深圳二个办事处合并由广州的负责人担任总经理，由于区域差异，在工作方式方面有些不同意见，而总经理却认为是深圳的员工不太听话，已陆续辞退了几名员工，可能觉得辞退员工需要赔偿一二个月工资，所以这次以降薪30%的方式想逼我及其他几位员工辞职换成他的人 匿名用户 2012-04-13 09:47 为您推荐： 其他回答 将吧，那到证据 ，告他，这样的事情一告一个准， 违反妇女保护法，育假，，， 匿名用户 2012-04-19 10:27 根据婚姻法在怀孕期不得辞退。 匿名用户 2012-04-13 13:38 相关问题 王律师你好，我在公司上班快7个月了，怀孕3个月，公司以变相理由给我调到岗位逼我自己主动辞职 前段时间在公司辞职了刚好辞职那天晚上测到自己怀孕了！医院的b超单子放到床上，被同事带到公司 哺乳期结束公司故意加大工作量，逼我辞职，怎么办
我在这家公司从09年10月工作到现在，一直是公司的销售骨干，现已怀孕7个多月了。我们公司去年4月广州与深圳二个办事处合并由广州的负责人担任总经理，由于区域差异，在工作方式方面有些不同意见，而总经理却认为是深圳的员工不太听话，已陆续辞退了几名员工，可能觉得辞退员工需要赔偿一二个月工资，所以这次以降薪30%的方式想逼我及其他几位员工辞职换成他的人