妻怀孕7月住院保胎被辞，要求继续履行合同被拒，为什么被拒呢，有没有申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系呢，怀孕的职工，除了严重违纪的外，用人单位不得辞退的。如果严重违纪的话，经济补偿金也无法要求的。