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《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其之战基本工资，或者解除劳耻舞劳动合同。 第十条：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 根据堡梨上述之规定，单位不能在你哺乳期开除你。
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1.在哺乳期间不能安排女职工加班延长其工作时间，用人单位执意如此，甚至还准备辞退你，属于违法解除劳动合同的情形，可以要求其支付赔偿金，可以向劳动行政部门投诉。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时...
用人单位开除你的话违反法律规定，应向你支付赔偿金，数额是按你已工作的年限，每工作满1年支付两个月工资。
劳动法有规定，公司如果因不能加班开除你，可以找当地劳动局劳动仲裁科申诉。