公司关闭裁员，孕妇的赔偿问题

现在的公司被另外的一家并购，现在的公司申请关厂，大幅度裁员，我已经怀孕3个月了，想咨询一下裁员的赔偿标准是什么？我只是听别人说有3大块：1）从裁掉那天到生育再到哺乳期结束这段时间都要赔偿；2）在此期间的一些保险，医疗公积金等；3）工作年限的N+1。是不是这样的？除此之外还有什么么？谢谢

匿名用户 2010-09-14 12:02

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对于孕期、哺乳期减竞的女职扬坐沙工是险高不能裁掉的，哪怕是合同到期了都不行，也必须顺延到一年的哺乳期届满才行。

暴惜蕊_4QcH 2010-09-14 12:02

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