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您看 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规佳怨定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准昌吉瓣的二倍向劳动间糟者支付赔偿金。
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记得好像是薪金两倍,
根据规定
你好！依照我国《劳动法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内是用人单位裁员的禁止性条件，即在此期间内，用人单位不得将你辞退。 以此作为禁止性条件，旨在保护妇女和儿童的特殊权益。孕期和产期、哺乳期为一个连续的过程从怀孕开始直至哺乳期（哺乳期长度一般限于婴儿周岁）结束，用人单位不得将你辞退。