可以根据当时签的合同投诉，

肚子里的宝宝最重要。千万别动了胎气，钱财乃身外之物，只当给老板买了个棺材板吧。

可以人力资源检查委员会或者劳动局寻求帮助，根据最新的劳动法规定，女职员依法享有带薪休产假的权利且用人单位不得因此而辞退女职员。要用法律武器来维护自己的合法权益。

不知道公司是怎么扣的。怀孕应该有产假的啊，辞职走正常程序，公司没有理由扣除你工资的。实在不行，就看看当时跟公司签的合同是怎么说的，如果合同上写辞职提前一个月申请，那你就先申请，一个月后走人就可以了。我当时辞职的时候，十多分钟就办好了。并且我是在试用期，期间还请了病假，最后工资一分不少的打在卡上，请假...期间也没扣钱。