女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得解除劳动合同，而应顺延至三期期满方可。因此，可以要求续签。如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得解除劳动合同，而应顺延至三期期满方可。因此，可以要求阶录续签。如遭拒绝，可向劳动监察部门投索糟诉，或者申请劳动仲裁劳实毯。公司的做法不对你可以先去投诉