孕期工资减半,怎么办?

我现在到了孕晚期,公司调整工资为绩效,把我的工资调整到1100(其他同事的在1600-1700,加上绩效同以前差不多),请问这样合法吗?我应该通过什么途径解决?
匿名用户    2010-12-15 22:01    

满意回答

你好!公沙勒碗司行为不合法。建搁实议到公司所在地的劳动监察大队投诉公司。残肆也可申请劳动仲裁以维护你的合法权益。

藏弘业_xwbM   2010-12-15 22:01
宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。