孕期工资减半,怎么办? 我现在到了孕晚期,公司调整工资为绩效,把我的工资调整到1100(其他同事的在1600-1700,加上绩效同以前差不多),请问这样合法吗?我应该通过什么途径解决? 匿名用户 2010-12-15 22:01 满意回答 你好!公沙勒碗司行为不合法。建搁实议到公司所在地的劳动监察大队投诉公司。残肆也可申请劳动仲裁以维护你的合法权益。 藏弘业_xwbM 2010-12-15 22:01 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 孕期工资这样发合理吗? 关于孕期工资的发放 关于孕期工资纠纷的问题