关于孕期工资的发放
匿名用户 2008-07-10 12:52
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您好： 女职工怀孕期间正常上班的，不得降低工资标准，按照平时水平发放，当然生产性奖金可以在合理婚禁范围内进行调整。 女职工待岗或请耗苦辉病假的按照待岗工资、病假工资发放，扣除相应生产性奖金。但是女职工怀孕7个究满月（28周）以上的，可以申请产前假2个月，工资不得低于平时工资的80%发放，扣除生产性奖金。 产假期间工资全额发放，扣除生产性奖金。 具体参见《女职工保护规定》，如仍有不明可站内联系。
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可以， 你可以去劳动部门提请仲裁，女性在妊娠期间应该按照基本工资发放。也就是说你以前是什么工资现在也应该给什么工资，奖金貌似没有了。 如果需要证据证明你以前的工资记录的话，你应该有工资签收单的吧，没有的话可以让财务查账，每个人的工资和缴纳的社会保险金额度应该都有帐可查的。