孕期工资这样发合理吗？ 我是一名医生，医院最近进行工资改革，实行绩效工资。工资总额=50%档案工资+工作量绩效工资+收入绩效工资。【“工作量”和“收入”与医生个人收治病人数相关，如：我收治一个病人（住院共花费1000元），工作量绩效工资=1*20元,收入绩效工资=（1000-药品收入-？-？）元*3%】。因为怀孕七个月了，现在不能值夜班，所以收治病人数与其他人相比会少很多。那么我的工作量少了，我的工资就少了。但工作量少了是有原因的啊，是我这个时期不能承受太多的工作啊。医院还按绩效工资的办法发给我工资合理吗？ 匿名用户 2009-01-05 21:05 满意回答 wo 医院都绩效了啊，有没有天理啊，那以后我们治病可就惨了啊，没病毯北都的葵丰涉说有病住院了， 什么世道啊蛋战！！！！ 匿名用户 2009-01-06 11:10 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 关于孕期工资的发放 关于孕期工资纠纷的问题 孕期工资减半，怎么办？
我是一名医生，医院最近进行工资改革，实行绩效工资。工资总额=50%档案工资+工作量绩效工资+收入绩效工资。【“工作量”和“收入”与医生个人收治病人数相关，如：我收治一个病人（住院共花费1000元），工作量绩效工资=1*20元,收入绩效工资=（1000-药品收入-？-？）元*3%】。因为怀孕七个月了，现在不能值夜班，所以收治病人数与其他人相比会少很多。那么我的工作量少了，我的工资就少了。但工作量少了是有原因的啊，是我这个时期不能承受太多的工作啊。医院还按绩效工资的办法发给我工资合理吗？