公司人事外包给外服，和外服签的两年合同请问怀孕期间公司可以强制解雇我吗？

公司人事外包给外服，和外服签的两年合同，和工作的公司签的一年协议，现工作地协议到期也没有续签，但继续工作。现在怀孕请问怀孕期间公司可以强制解雇我吗？如果强制解雇我，我能怎么保护自己的权利？ 另外因为之前有过人流，身体不太好，想尽可能多请假。请问这个假需要怎么请，请假期间工资可以拿多少？ 现工作性质是销售，要出去跑动，我能申请换工作岗位吗？
匿名用户    2012-08-17 16:41    

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拿起法律的武器和他们斗争到底！合同到期未续签，不是你的错，怀孕期间公司不可以强制解雇你，首先你要提出要立今求单位续签合同化蔑，如果单位不续签，你就告它！ 假期工资有约定按约定来，怨缠侨没约定劳动法有规定的！

匿名用户   2012-08-28 08:42
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不能解除合同，怀孕期间和哺乳期都不得解除合同。可以申请调换岗位

匿名用户    2012-08-17 16:45

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