怀孕了，孕周渐大，昨天公司领导叫辞职，今天谈赔偿金，没谈好，又叫回去上班了 但说，年后回来上班要调
宛巧蕊_Gnsx 2016-02-05 18:06
推荐回答
欸，争取过年期间和谈吧，和为贵么，给领导来个红包试试，不行的话，就着二胎的大浪，婚姻法绝对绝保护孕妇，而且这有歧视女概祸顿性劳动者，蛇尺侵犯劳动者休息权的情况，劳务纠纷必须调解前置，调解不成再诉讼，三步走，祝你baby事业两不误，不行寸之就恭喜发财，笑，新年一切会更好
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
从法律角度来讲，调整工作岗位属于对劳动合同的变更。根据劳动法规定变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者协商一致应当采用书面形式。不管是否处于孕期用人单位调整工作岗位都需要在协商一致的情况下进行。故意将孕妇调整到级别比较低，或者没有实际工作内容的岗位，明显违反法律规定。除非用人单位有充分的证据证明其调岗...
开除怀孕妇女是违法劳动法的，你可以告他们