中华人民共和国劳动法规定的女性孕期、产期、哺乳期的假期是多少天
匿名用户 2011-06-22 17:45
满意回答
女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚厘患婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。 产假总共3个月,如果申请独生子女可以再延长3个月,也就是最多6个月.你想什么时候请产假还是你说了算,总数一定,早请假,那么后期就短了. 哺乳期每天有2个小时的喂孩子的时间,产假过后 ,再请假就扣工资了 答案补充 根据国务院《女职工叨安劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳愚怨厉动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。 在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些是按小时来计的。并且在此期间所在单位继续给发工资的
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，晚育，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇（每个地区不同） 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次...