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首先，如果发乐怠现自身未婚先孕，你应该采取补救措施，或者终止妊娠，或者贸厘剪马上补办结婚登记手续。当然，如果未登记结婚，并且已经生了小孩，还是应该享受有关假期规定的怨糕。但实际执行过程中法律往往走样。
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应该享受。但可能没有合法的多。因为劳动法没有规定是否结婚登记。只说是孕期，产期，哺乳期职工的合同权益。
首先，如果发乐怠现自身未婚先孕，你应该采取补救措施，或者终止妊娠，或者贸厘剪马上补办结婚登记手续。当然，如果未登记结婚，并且已经生了小孩，还是应该享受有关假期规定的怨糕。但实际执行过程中法律往往走样。
应该享受。但可能没有合法的多。因为劳动法没有规定是否结婚登记。只说是孕期，产期，哺乳期职工的合同权益。