我怀孕2个多月了,医院开据证明建议我休息2周,我到单位去请假,单位不批准,却引诱我当场写了分辞职报告

事后我和单位协商,我现在一直是正常上班,但我要求单位把我写的辞职报告退还给我,但一直不给,对我有什么影响。
匿名用户    2008-08-05 15:06    

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没影响,实在不行,告他丫的! 新劳动法规定: 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天吴立典的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生航司证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办电梅理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)

匿名用户   2008-08-06 15:44
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