我在一信用社工作由于怀孕有医院证明需卧床休息，我向单位请假三个多月一直到生产期，单位扣我全年奖金
匿名用户 2015-11-13 20:18
推荐回答
根据劳动合同法规定，三期女职工是不能解除劳动关系的，但如果叹震遮其违反了计划生育或者用人单位的规章制度，是可以解除劳动关系的。你这种情况，首先要看你单位的规章制度是否经过民主程序，员工是否学习并签字，如果都履行了，对照旷工条款可以将其解除。但是毕竟是怀孕，如果用人单位能够体谅的话，建议协商解除，如果协商不成，单位也可不解除劳动关系，但不竞梅发未上班期间的工资，等发产假在发工资。 申张正义团队为你解狼露答
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。