合同到期了，但公司不想给续签，但此员工又有身孕了 不能辞退她该怎么处理，暂时不签合同啊可以的？

匿名用户    2011-11-26 16:05    

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在女职工三期内辞退等布训于是违法辞退！一沙评定要小心处理，不然与法残灿豆律抵触还要赔偿。

匿名用户   2011-11-26 16:12
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其他回答

合同到期时，合同终止；如果公司跟怀孕的员工不续签劳动合同，应该支付经济补偿金。 纵横法律网 韦锋律师

匿名用户    2011-11-26 16:52

可以先签一年的，再说这种情况就不能辞退，太不人性化了、

匿名用户    2011-11-26 16:10

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