女职工孕期严重违反规章制度,可否解除劳动合同

匿名用户    2016-08-21 14:54    

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如果女职工行为造成单位经济损失的,那么单位可沃耻以根据规章抓立制度来解除劳动合同,即使女职工怀孕,单位都有权解除劳动合同炼用最。

穰问凝_Jpmv   2016-08-21 14:56
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不能解除合同。

司空灵珊_DO0t    2016-08-21 14:55