入单位第一年合同到期后,单位没有续签合同,现仍在单位工作,怀孕了,公司借故要辞退我,能得到补偿么?

如果劳动仲裁的话自己还需要什么材料么
匿名用户    2012-01-06 17:21    

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1、未续签劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求乐匪支付双倍工资; 2、怀孕期间辞退,属于违法辞退,你可以要求支付赔偿金,即每工作1年支付2个月本人工资; 3、你也可以申请恢复劳动关系,间且并支付仲裁期间的工资搁辉助等。

桐博简   2012-01-08 19:01
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其他回答

不可以在怀孕期间解除劳动合同,或因怀孕而拒绝续签合同

匿名用户    2012-01-06 17:27

好像不能

匿名用户    2012-01-06 17:22