关于生育险劳动仲裁 情况是这样的我老婆去年4月份到南京江宁区一家私企工作 社保卡到9月份才发下来 从7月份开始缴的 缺了前面几个月的社保。我老婆5月份怀孕了 因为年龄有点大所以就打算生下来 在14年1月生的 按照江宁的生育险政策 需要缴满10个月才能享受生育险 因为公司缺了前面几个月的社保导致不能享受生育险 10月1号我老婆就回家了 跟公司请过假了 8月、9月的绩效每个月少给了500块 当时回家心急 没想太多 今年五一回来工作(请假请到五一) 之前公司的员工 都是缴够社保的 产假期间工资 以及 医疗报销都是直接通过社保报的 公司不给一分钱 所以我老婆上班之后 公司也不想给产假期间工资 但是这是因为公司社保少缴了两个月才导致不能通过社保报销 请问：1、这种情况能够得到产假工资么？ 还有其他的利益可以争取么？ 2、如果需要申请劳动仲裁 需要走什么流程 ？ 匿名用户 2014-05-12 22:45 为您推荐： 其他回答 因为单位的原因，导致无法享受到生育险的； 可以向单位主张赔偿； 可以仲裁维权 匿名用户 2014-05-13 00:47 相关问题 关于孕期申请劳动仲裁的疑问？ 关于生育险并发症报销的问题 关于生育险报销问题，恳请帮忙解决
情况是这样的我老婆去年4月份到南京江宁区一家私企工作 社保卡到9月份才发下来 从7月份开始缴的 缺了前面几个月的社保。我老婆5月份怀孕了 因为年龄有点大所以就打算生下来 在14年1月生的 按照江宁的生育险政策 需要缴满10个月才能享受生育险 因为公司缺了前面几个月的社保导致不能享受生育险 10月1号我老婆就回家了 跟公司请过假了 8月、9月的绩效每个月少给了500块 当时回家心急 没想太多 今年五一回来工作(请假请到五一) 之前公司的员工 都是缴够社保的 产假期间工资 以及 医疗报销都是直接通过社保报的 公司不给一分钱 所以我老婆上班之后 公司也不想给产假期间工资 但是这是因为公司社保少缴了两个月才导致不能通过社保报销 请问：1、这种情况能够得到产假工资么？ 还有其他的利益可以争取么？ 2、如果需要申请劳动仲裁 需要走什么流程 ？