女职工在孕期、产期、哺乳期的降工资合法吗？ 2011年在我怀孕期间公司领导说照顾我给我调了岗，然后给我降工资了，降工资时就口头通知了我一声，没有签任何字，而且在劳动合同期内，我当时也不懂法就没说什么，后来这几年一直到现在2014年都在这个岗位工作，这几天又通知我给我降工资说是同岗同酬，也没有让我签字就降了，我想知道公司这么做违法吗？我怀孕期间给我降的工资过两年多了还能补给我吗？证据补充：所有的工资条都有 匿名用户 2014-05-08 19:14 为您推荐： 其他回答 如果未与你协商一致，不得降低你的工资。 公司两次降薪都是违法，你可向劳动监察大队举报，也可以主动申请劳动仲裁。 司寇慧雅_XtN9 2014-05-08 19:32 相关问题 请问哺乳期内单位降工资是否合法？ 《女职工劳动保护规定》里边提到的“孕期不得降低工资”，是指哪个工资？ 哺乳期被变相降工资及辞退怎么办？
2011年在我怀孕期间公司领导说照顾我给我调了岗，然后给我降工资了，降工资时就口头通知了我一声，没有签任何字，而且在劳动合同期内，我当时也不懂法就没说什么，后来这几年一直到现在2014年都在这个岗位工作，这几天又通知我给我降工资说是同岗同酬，也没有让我签字就降了，我想知道公司这么做违法吗？我怀孕期间给我降的工资过两年多了还能补给我吗？证据补充：所有的工资条都有