单位的行为是违法的，明显是违法用工，你可随时向劳动仲裁或法院提起诉讼。 诉讼的要求有： 1、07年2月到08年6月未签订劳动合同形成了事实劳动关系，要求补缴这段时铜锅间的社会保险； 2、08年1月1日至今的双倍工资补偿； 3、单位不得在职工三期内（含孕期）解除劳动关系，单位应当继续发放你回家休糕之息期间的工资； 4、如趋密笼你个人提出离职的，还可要求单位支付1个半月的经济补偿金。