女方怀孕期间能否被单位开除?

我现在怀孕两个月,工作已经调换,现属于待岗状态,公司现在要裁员, 公司一直都在给我上保险,养老、生育、失业险一直都在交,也有劳动合同,但是我签的合同和保险都是在现在公司的下属公司交(名头不是一家,下属公司的法人是现在公司的财务部长),自己手里也没有劳动合同,都在公司手中。 问题如下: 1、如果裁员的名单里有我,我是不是就要下岗,单位有权开除我吗? 2、我应该如何来保障我的权利? 3、如果需要法律途径来解决,我应该准备什么材料?去哪个部门?比如劳动仲裁? 4、我能得到单位什么补偿吗?有没有相关的法律规定呀?
匿名用户    2008-10-26 16:22    

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不可以,女员工怀孕期间雇主无权以任何理由解雇当事人稼间,这是国家法律规定的, 你可以诉诸劳动仲裁委员会 如果不柴坐昌能解决可以到法院起诉,时间减愿60天内

匿名用户   2008-10-26 16:27
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其他回答

不能

匿名用户    2008-10-26 20:46

依据《劳动法》第二十九条第(二)项规定,用人单位禁止解除劳动合同。

莱灵安_I8S3    2008-10-26 19:10

不能。到时申请劳动仲裁就行了。只要你怀孕了就行,不用任何证据。

狄秀华_IlPT    2008-10-26 17:07

绝对不能,申请劳动仲裁。

匿名用户    2008-10-26 16:45
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