劳动法中孕妇的待遇

请问在《劳动法》中怀孕三个月目前已请病假一个月 能拿到多少工资 如果继续请假能发多少工资
ikt3084    2010-07-12 16:22    

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工抽卫资是当地的最低生活保障金灿则勒的倘次线 当地最低生活保障是1000元就是1000元

匿名用户   2010-07-12 16:37
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其他回答

劳动法中孕妇的待遇好比大熊猫！

匿名用户    2010-07-12 17:16

职工疾病或非因公负伤医疗期在6个月以内，按照病假工资发，超过6个月的停发病假工资，改由企业支付疾病或因公负伤救济费。 病假工资不能低于当地最低工资标准。 疾病或因公负伤救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于工资标准的80%。（参见《劳动保险条例实施细则修正草案》、劳部发（1995）309号...劳动法解释）

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匿名用户    2010-07-12 17:11

基本工资

盖梓楠_9vDN    2010-07-12 16:24

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