怀孕了老板要求回家休假只买社保不给基本工资合理吗
乌孙沛岚_US8C 2012-11-24 14:38
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应该发基本工资的。化训生育津富柴导贴：98天，晚婚晚育：30天， 剖腹产 15天，总共143天。纪室你提前休假了，以后宝宝出生了，怎么办。我是提前半个月休假的。然后宝宝4个月的时候上班的。
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照理说是应该发的。不过用人单位不一样，制度也不一样，亲的遭遇和我的一样哦，我们老板也不发工资，而且产期的社保全部得由自己支付。你可以咨询一下劳动局或者相关部门。据说是工资和生育津贴相比较，哪边支付的金额高你就领哪边。
现在私企老板能完全按法律办事少。按说是不合法的。
社保是只支付98天的，如果是晚育还多30天，其他不给的。你要么继续上班，要是回家的话老板也没义务给你发全额工资。可以考虑开病假单，然后请病假，要求老板支付病假工资，这个法律有规定的，是基本工资的一定比例，孕期一直到哺乳期老板是不能开除你的。
据我了解产假是要发基本工资的哦
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