签合同呢时候规定试用期内怀孕就不许以转正合法吗？
匿名用户 2016-04-03 06:23
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这样规定不合法，也是无效的，如果单位执敲婚局行这样规渐稼定苦唤，可以申请劳动仲裁。
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其他回答
虽然有违反劳动法嫌疑，但是一般都按正式员工，正式劳动合同后算起
很多企业规定三年内不许生育
还是按合同来吧，你在公司上班，要遵守公司规定
不合法，但实际上没法子，用人单位怎么都能拿捏你，除非你想换家公司，起诉他一告一个准